Opis stanowiska:
- Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązaniem umów o pracę,
- Rozliczanie czasu pracy pracowników
- Ewidencjonowanie planów urlopowych, zwolnień lekarskich oraz innych absencji,
- Koordynacja w zakresie ważności terminów badań lekarskich pracowników,
- Obsługa PPK
- Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub średnie – kierunkowe,
- Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej firmie,
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Znajomość przepisów dotyczących rozliczania czasu pracy,
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie Microsoft Office (MS Word, MS Excel),
- Znajomość komputerowego systemu kadrowo – płacowego TETA (mile widziana),
- Skrupulatność, terminowość i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- Szkolenie i wdrożenie w zakresie wykonywanych obowiązków,
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- Miłą atmosferę pracy w stale rozwijającym się przedsiębiorstwie,
- Możliwość zatrudnienia od zaraz
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
- Bilet na wszystkie środki komunikacji miejskiej na 1 i 2 strefę.
Zainteresowani proszeni są o składanie aplikacji za pomocą:
Aplikacje należy składać do dnia 16 lutego 2023r.
Informujemy, że kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami,
przesłanych aplikacji nie zwracamy.
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.